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Delegación en RRHH (Concepto)

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Atención: Tu acceso al curso estará disponible por 3 meses luego de iniciar por primera vez.
Descripción

Descripción

Duración Estimada: 3 horas             Nivel de Formación: Medio

Con este contenido de esta unidad el alumno aprenderá el concepto de delegación, así como los ámbitos en los que se puede desarrollar.

Dirigido a

Dirigido a

Profesionales de cualquier sector que quieran conocer de forma completa el proceso de delegar, poniendo especial énfasis en mandos intermedios y directivos de todos los departamentos de la organización.

Competencias

Competencias

1. Conocer el concepto de delegación y aquellos ámbitos en los que puede ser aplicada para su posterior puesta en marcha.

Objetivos

Objetivos

1. Conocer la importancia que la delegación tiene en aquellos perfiles profesionales que gestionan equipos.
2. Aprender a identificar los ámbitos de aplicación y las situaciones donde la delegación es procedente.

Contenidos

Contenidos

Unidad 1. Concepto de Delegación

1. Delegación: Conceptualización y contexto

1.1 ¿Qué es la delegación?

1.2 Aspectos claves para delegar de manera eficaz

1.3 ¿En quién podemos delegar?

1.4 ¿Qué no se debe delegar?

2. Por qué debemos delegar

2.1 Tipos de delegación

2.2 ¿Qué no es delegar?

2.3 Persona delegante y persona delegada

3. Ámbitos de aplicación de la delegación: personal y profesional

3.1 La delegación en el ámbito personal

3.2 La delegación en el ámbito profesional

3.3 Ventajas de la delegación