Sistema de Retribución (Dirección por Objetivos).
El precio original era: $49.99.$24.99El precio actual es: $24.99.
Descripción
Duración Estimada: 3 horas Nivel de Formación: Medio
Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá la dirección por objetivos dentro del sistema de retribución.
Dirigido a
Profesionales del área de recursos humanos, de contabilidad, personal administrativo, empresarios individuales, etc., con especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen del sistema de retribución de una empresa.
Competencias
1. Conocer las pautas del diseño de políticas retributivas basadas en la valoración de los resultados para poder definir un sistema justo y competitivo en la empresa.
Objetivos
1. Demostrar la importancia de valorar los resultados de los trabajadores y a partir de ellos compensar de una forma óptima.
Contenidos
Unidad 3. Dirección por Objetivos.
1. La valoración de resultados.
2. La dirección por objetivos (DPO).
2.1 ¿Cómo debe ser un sistema de valoración de los resultados?
3. Implantación de una dirección por objetivos.
3.1 Beneficios asociados a la DPO y limitaciones habituales al implantarla.
3.2 La importancia de la motivación.
3.3 Inconvenientes de la implantación de un Sistema de Dirección por Objetivos.
4. D.P.O. y empowerment.
4.1 Elementos comunes del empowerment y la DPO.
