Sistemas de Retribución (Evaluación del Desempeño).
El precio original era: $39.99.$19.99El precio actual es: $19.99.
Descripción
Duración Estimada: 2 horas Nivel de Formación: Medio
Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá, dentro del sistema de retribución, la evaluación de desempeño.
Dirigido a
Profesionales del área de recursos humanos, de contabilidad, personal administrativo, empresarios individuales, etc., con especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen del sistema de retribución de una empresa.
Competencias
1. Saber el concepto de competencia profesional y su relación con los comportamientos de éxito de los trabajadores para establecer un sistema objetivo de valoración de aspectos relacionados con la personalidad.
Objetivos
1. Identificar las competencias clave, cómo se evalúan y relacionan con sistemas de retribución.
Contenidos
Unidad 4. Evaluación del Desempeño.
1. Valorando competencias.
1.1 ¿Qué entendemos por competencias laborales?
2. Características básicas de la evaluación del desempeño.
2.1 Métodos para evaluar el desempeño.
3. Proceso de evaluación del desempeño.
3.1 Planificación.
3.2 Puesta en marcha o implantación.
3.3 Resultados obtenidos y decisiones aceptadas.
3.4 Evaluación del proceso.
