Capacitación y desarrollo para recursos humanos
El precio original era: $49.99.$24.99El precio actual es: $24.99.
Descripción
Cuando una empresa cuenta con un sistema de estimulación, los empleados pueden incrementar hasta un 44% de productividad, puesto que el ánimo y la motivación del personal afecta directamente a su rendimiento.
Por esta razón, además de conocer todo sobre el manejo de un departamento de Recursos Humanos, siempre es indispensable mantener un proceso óptimo y perfeccionar todas las técnicas que se estén ejecutando, a través de la creación, innovación y evolución no solo de la compañía, sino también de las personas.
En este curso en línea liderado por Wendy Taulé, aprenderás cómo crear una estrategia de desarrollo y aprendizaje humano de tu grupo de trabajo, brindando a su vez la facilidad de cumplir los objetivos que tu organización necesita.
Durante las lecciones de video y materiales descargables, conocerás cuáles son los conceptos básicos y necesarios para un entrenamiento, adiestramiento y capacitación efectiva, aplicando las mejores prácticas y metodologías de aprendizaje y enseñanza como andragogía, pedagogía, y otros más…
El mundo laboral actual ha entendido que un colaborador motivado, rinde y aporta más al crecimiento de la empresa, ¿te quieres unir también a esta ola?
Dirigido a
- Profesionales de recursos humanos, coordinadores, asistentes, auxiliares, además de encargados de departamentos y todo profesional que desee capacitarse en materia de recursos humanos para potencializar el más valioso capital de las empresas.
Competencias
Objetivos
- Al finalizar este programa podrás aprender sobre las habilidades para detectar las necesidades de entrenamientos y capacitaciones de los recursos humanos, así como conocer las herramientas modernas de entrenamientos cruzados, e-learning, cine fórum y entrenamiento vestibular. De igual forma conocerá las técnicas y herramientas para establecer planes de carrera y de sucesión para desarrollar de manera estratégica los recursos humanos en las organizaciones.
Contenidos
- Conceptos básicos de: entrenamiento, adiestramiento y capacitación
- Educación, aprendizaje, andragogía, pedagogía
- Capacitación y desarrollo vs desarrollo organizacional
- Claves de gestión del personal
- Entrenamiento cruzado
- Desarrollo del capital intelectual como estrategia competitiva
- La propuesta educativa: diseño didáctico instruccional
- Planes de carrera
- Plan de desarrollo
- Plan de sucesión
- E- Learning
- Administración y logística de una capacitación
- Medición de resultados de capacitación
- Modelos de evaluación
- Diseño de indicadores para capacitación
- Seguimiento y planes de mejora
