Gestión y Motivación de Equipos Remoto (Concepto de Motivación)
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Descripción
Duración Estimada : 2 horas Nivel de Formación: Básico
Con este contenido de esta unidad el alumno aprenderá el concepto de motivación y su importancia en el trabajo con equipos en remoto.
Dirigido a
Profesionales que quieran mejorar sus habilidades en la gestión y motivación de equipos en remoto, poniendo especial énfasis en mandos intermedios y directivos de todos los departamentos de la organización.
Competencias
1. Conocer las claves fundamentales de la motivación en los equipos que trabajan en remoto para que pongan en valor todo su potencial en esta nueva realidad.
Objetivos
1. Conocer la importancia que la motivación tienen para el correcto desarrollo de los equipos que trabaja en remoto.
2. Aprender a identificar la influencia de la motivación en la correcta gestión de los equipos.
Contenidos
Unidad 1: Concepto de motivación
1. Teorías de la motivación y su aplicación a los entornos remotos
1.1 ¿Qué es la motivación? Definición y tipologías
1.2 Diferencias entre la motivación de equipos presenciales y equipos en remoto
2. Los pilares de la motivación
3. Cómo trabajar la motivación con equipos en remoto
3.1 Las necesidades motivacionales
3.2 Elementos que generan desmotivación en equipos en remoto
