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People Analytics (Estadística).

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Atención: Tu acceso al curso estará disponible por 3 meses luego de iniciar por primera vez.
Descripción

Descripción

Duración Estimada: 1 hora         Nivel de Formación: Medio

En esta unidad el alumno conocerá la importancia de las Analíticas de RRHH, abarcando su historia, las áreas de conocimiento de una empresa, los niveles de madurez, así como la metodología People Analytics.

Dirigido a

Dirigido a

Profesionales del área de gestión de los recursos humanos, empresarios individuales, etc., que quieran ampliar su conocimiento en las Analíticas de RRHH.

Competencias

Competencias

1. Tener conocimientos de estadística básica para después poder aplicarlos prácticamente.

Objetivos

Objetivos

1. Conocer los conceptos básicos de estadística.

Contenidos

Contenidos

Unidad 1. Estadísticas.

1. Estadística aplicada a los Recursos Humanos: Introducción.

1. ¿Cómo puede ayudar la Estadística a gestionar los RRHH?

2. Estadística descriptiva en los Recursos Humanos.

3. La Unidad Tipificada (Z-Score).

4. Estadística Inferencial en los Recursos Humanos.