Planificación estratégica de gestión humana
El precio original era: $49.99.$24.99El precio actual es: $24.99.
Descripción
Una de las áreas más importantes de una organización es la de Gestión Humana, esto se debe a que es la encargada del bienestar de los colaboradores, de elegir el talento humano correcto y mucho más…
En la última década, recursos humanos han pasado de ser una oficina de control de ausencias, sanciones y liquidación, a convertirse en un área donde los colaboradores son el centro de atención de las empresas.
Es por ello que en este curso en línea y de la mano de Martín José Castro, instructor, conocerás y entenderás cómo aplicar las correctas habilidades de gestión como el liderazgo estratégico y la comunicación efectiva, con la intensión de propiciar una mayor satisfacción laboral en tu entorno de trabajo y, en consecuencia, mejores resultados de negocio.
A lo largo de las lecciones de video y materiales descargables también aprenderás a identificar situaciones reales que conlleven a la planeación estratégica, basados en la gestión del tiempo y elaboración de indicadores.
Haz que tu rol actual marque un diferencial y empieza ya a trabajar con equipos realmente motivados, ¡da el primer paso!
Dirigido a
- Profesionales de recursos humanos, coordinadores, encargados de departamentos y todo profesional que desee capacitarse en materia de recursos humanos para potencializar el más valioso capital de las empresas.
Competencias
Objetivos
- Para desarrollar las habilidades y competencias necesarias en los profesionales del área de gestión humana a través de la aplicación de un enfoque moderno y productivo en el contexto estratégico, que les permita alinear las prácticas y procesos de la gestión del capital humano con las estrategias de la organización.
Contenidos
- Proceso de Administración Estratégica
- Desarrollo del Principio Estratégico
- Componentes Básicos para crear un sistema de Administración Estratégica de Recursos Humanos
- ¿Qué es un Plan Estratégico para RRHH?
- Desafíos Estratégicos de RRHH
