Reclutamiento (Entrevista).
El precio original era: $49.99.$24.99El precio actual es: $24.99.
Descripción
Duración Estimada: 3 horas Nivel de Formación: Medio
Con el contenido de esta unidad el alumno aprenderá a realizar el método de la entrevista de la manera adecuada para optar por el perfil ideal.
Dirigido a
Profesionales del área de gestión de los recursos humanos, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilizan del reclutamiento y selección de personal de una empresa, además de alumnos de titulaciones de áreas vinculadas a las ciencias sociales.
Competencias
1. Realizar adecuadamente entrevista de selección para identificar los candidatos más idóneos para un puesto de trabajo.
Objetivos
1. Diferenciar entre los diferentes tipos de entrevistas existentes en base al proceso de selección que estemos desarrollando.
2. Identificar y desarrollar adecuadamente entrevistas de trabajo en base al perfil profesional a seleccionar.
3. Aprender a realizar entrevistas en diferentes escenarios y con diferentes herramientas tecnológicas.
Contenidos
Unidad 7. Entrevista.
1. Entrevistas de selección.
1.1. Tipos de entrevistas.
1.2. La preparación de la entrevista.
1.3. La entrevista por competencias.
1.4.Ventajas e inconvenientes de las entrevistas de selección.
2. Adaptación y desarrollo de entrevistas en función del puesto a seleccionar.
2.1.Desarrollo de la entrevista.
2.2. Tipología de preguntas.
2.3. Recomendaciones para realizar entrevistas eficaces.
2.4.Aspectos éticos en la entrevista de selección.
3. Nuevas tecnologías y entrevistas de selección: el tánden perfecto.
3.1. Entrevistas vía Skype.
3.2. Entrevistas asíncronas.
