Estructura Organizacional: Diseño Efectivo de la Organización

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Unidades: 04

Vídeos: 16

Recursos Adjuntos: 10

Toda empresa tiene una estructura organizacional definida de manera formal o informal, es claro, pero, ¿qué pasa cuando el cambio de los mercados y la situación socioeconómica superan la respuesta de las empresas y las estructuras establecidas se vuelven obsoletas?

Las empresas con una clara estructura organizacional se benefician al tener establecida la cantidad de recurso humano que requieren para poder llevar a cabo sus funciones, tener delimitadas las responsabilidades y los responsables de cada área o proceso, logrando así que la compañía sea más eficiente y más productiva cumpliendo con los objetivos de la misma.

En este curso, por medio de las lecciones de video y materiales descargables, aprenderás todo lo necesario, relevante y actual sobre las nuevas estructuras organizacionales y cómo estás influyen en el desempeño de la organización, la construcción de planes de gestión del cambio, y el reconocimiento de las potencialidades y limitaciones para afrontar los nuevos retos de manera adecuada.

Descubre la cultura organizacional de tu empresa y cómo impactar en ella para crear un ambiente de trabajo positivo.

Pressfoto – Freepik.com

¿QUÉ APRENDERÁS?

Las organizaciones
Tipos de organizaciones
Las metas organizacionales
Fases del proceso administrativo
Planificación
Organización
Dirección
Control
La cultura organizacional
La estructura organizacional
Elaboración de organigramas
El diseño organizativo
Descentralización y estandarización
Especialización y profesionalismo
La formalización. Políticas y manuales de procedimientos
Manejo del cambio

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Directores, gerentes y supervisores del área de gestión humana, así como funcionarios públicos, profesionales independientes, estudiantes universitarios, emprendedores, y público en general que deseen adquirir las herramientas y conceptos de la gerencia moderna de como guiar y distribuir los departamentos, actividades, grupos y profesionales de una empresa.

RAZONES PARA APRENDER

Adquirir los conocimientos necesarios para la gestión de planeación estratégica y obtener la correcta alineación del diseño organizacional, ideando estrategias de optimización para ajustar la estructura de la empresa a fin de conseguir sus objetivos. De igual forma ser capaz de adaptar los modelos organizativos para brindar un orden a la organización que le permita seguir una dirección y elevar los niveles de productividad.

PERFIL INSTRUCTOR

Consultor, Mentor y Coach Planificación, Negocios y Emprendimiento

Profesional en Mercadeo, con una especialidad en Administración de Negocios (MBA) en Montreal Canadá y Coach Internacional certificado en formación de emprendedores, Consultor experto en la metodología Lean Start Up.

Con más de 18 años de experiencia Gerencial en ventas y servicios, ha trabajado en la industria Financiera, Seguros, como también en las de consumo, actualmente es asesor de Pequeñas y Mediana Empresas (PYMES), así como consultor a Instituciones del Estado Dominicano. Experto en Planificación Estratégica, Proyectos, Normas de Control Interno, Liderazgo, entre otros.