Capacitación y desarrollo para recursos humanos

Volver a Tablero de control

Hola, un gran curso, ¿verdad? ¿Te gusta este curso?

Todas las lecciones más interesantes más allá. Para poder continuar sólo tienes que comprarlo

Obtén el curso

US$79.96 US$11.99

Secciones del curso

Unidad 1

Unidad 1: Presentación

Presentación: Capacitación y desarrollo para recursos humanos

Unidad 2

Unidad 2: Capacitación para recursos humanos

Actitud, aptitud y conocimientos

Las competencias laborales

Términos en la capacitación

Términos importantes

Cambios de comportamiento

Diferencias entre capacitación, entrenamiento y desarrollo

Beneficios del cross training

Fuentes para la detección de necesidades de capacitación

Indicadores generales para identificar la detección de necesidades

Pasos para elaborar un curso

Pasos para elaborar un curso

Evaluación: Mide tus conocimientos

Unidad 3

Unidad 3: Estilos de aprendizaje

Estilos de aprendizajes

Los estilos de aprendizaje

Plan de carrera

Cómo elaborar un plan de capacitaciones

Plan de sucesión

Plan de desarrollo individual

Beneficios del E – Learning

Talleres, seminarios y conferencias

Entrenamiento vestibular

Evaluación: Mide tus conocimientos

Unidad 4

Unidad 4: Gestión del conocimiento

La gestión del conocimiento

Factores de la gestión del conocimiento

Procesos de gestión del conocimiento

Gestión del conocimiento

Cálculo del ROI

Cálculo del ROI

Evaluación final del curso

Unidad 5

Unidad 5: Conclusión

Unidad 2: Capacitación para recursos humanos

Indicadores generales para identificar la detección de necesidades

La lección está bloqueada. Por favor, compre el curso para proceder.

Unidad 2: Capacitación para recursos humanos Fuentes para la detección de necesidades de capacitación

Unidad 2: Capacitación para recursos humanos Pasos para elaborar un curso